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Los salarios: ¿Fuera de control?

mayo 29, 2024

Los salarios: ¿Fuera de control? - SBI Barcelona

Salarios: el mayor componente de los gastos de funcionamiento de un club de fútbol. Mientras que los ingresos han aumentado a un ritmo del 8,5% CAGR entre 2012 y 2021, en el mismo periodo los costes salariales también han crecido a un ritmo del 9,1% CAGR (fuente: Informe de la UEFA sobre el panorama del fútbol europeo). En este post analizaremos este aspecto de los gastos de funcionamiento de los clubes

Relación salarios/ingresos

El ratio salario/ingresos es uno de los indicadores clave de rendimiento utilizados para medir la sostenibilidad financiera del club. La UEFA recomendó mantener los salarios por debajo del 70% de los ingresos y ahora, esto se ha incorporado formalmente en los últimos reglamentos como uno de los tres pilares formales

Según los informes financieros de 2021/22 presentados por los clubes y mencionados en el informe Deloitte Football Finance Review, a continuación se muestra la relación salarios/ingresos de las «5 grandes» ligas

  • Premier League: 67%
  • LALIGA: 73
  • Bundesliga: 59
  • Serie A: 83
  • Ligue1: 87

En la misma línea, los 20 clubes que más ingresos generaron en 22/23 tienen una relación salarios/ingresos del 60

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Premier League

Casi todos los clubes de la Premier League han publicado sus estados financieros 22/23. Analizarlos en función de sus salarios individuales y ecuaciones de ingresos

  • Los ingresos totales combinados de los clubes aumentaron un 11% en 21/22 hasta alcanzar los 6.060 millones de libras.
  • Los 6 grandes clubes (Manchester City, Manchester United, Liverpool, Chelsea, Arsenal y Tottenham Hotspur) aportaron acumulativamente el 57% del total de 6.060 millones de libras.
  • Los salarios acumulados de los clubes de la Premier League crecieron un 9% en 21/22, hasta los 3.940 millones de libras.
  • Relación media salarios/ingresos (w/r) de los 20 clubes: 65%.
  • El 50% de los clubes han registrado más de un 70% de ratio w/r
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Clubes que más ingresos generan

Los 20 clubes que más ingresos generan aportan casi el 44% de los ingresos totales del fútbol europeo. Una mirada prudente a su ecuación de ingresos y salarios puede dar una indicación de la dirección en la que se mueve el fútbol europeo.

  • Ingresos: Los ingresos totales de los 20 principales clubes han aumentado un 14% en 21/22 hasta alcanzar los 10.500 millones de euros.
  • Salarios: Los salarios totales de los 20 principales clubes han disminuido un 1% en 21/22, hasta los 6.370 millones de euros.
  • La Relación: La relación salarios/ingresos (S/IR) media en 22/23 es del 60%, frente al 70% de 21/22
  • En 22/23, 4 clubes informaron de una relación W/R > 70%, lo que ha mejorado sustancialmente respecto a los 9 clubes de 21/22
  • En 21/22, 6 clubes informaron de una relación W/R muy alta, >80%, que se ha reducido a 1 en 22/23
  • La máxima reducción u optimización la ha conseguido el PSG: 34 puntos porcentuales (pp), el Inter de Milán: 21pp, la Juventus y el Real Madrid: ambos en 19pp
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Coste de un punto

¿Cuánto cuesta un punto?

Análisis del gasto por punto de los 20 clubes que más ingresos han generado en la temporada 22/23 en sus respectivas ligas. En ningún caso puede considerarse una medida perfecta, pero da algunas indicaciones

  • El Chelsea FC ha ocupado el primer puesto en esta tabla con 10,6 millones de euros por punto. Con más de 1.000 millones de euros gastados en traspasos de jugadores, esto tenía que ser alto. La escasez de puntos en la liga agravó la situación
  • 5 de los 10 primeros equipos, a saber, Real Madrid, Manchester City, Manchester United, Bayern Munich y Liverpool, han gastado entre 5 y 6 millones de euros por punto.
  • Barcelona y PSG han gastado más, 7,3 y 7,4 millones de euros por punto respectivamente
  • Los más económicos de la Premier League son el Arsenal y el Newcastle
  • En total, de los 20 clubes que más ingresos generan, el Nápoles es el que más gasta por punto, con 1,3 millones de euros
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Conclusión

Como podemos comprender, los salarios desempeñan un papel muy crucial en el control de la estructura de gastos. Puede descontrolarse o puede equilibrarse lo suficiente para que los clubes lleven un crecimiento sostenible. Según diversos informes de los medios de comunicación, ya han comenzado las conversaciones para aplicar medidas de control salarial, incluida la introducción de topes salariales. A su debido tiempo se sabrá si esto se llevará a cabo

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