Los salarios son el componente más importante de los gastos de funcionamiento de un club de fútbol. Mientras que los ingresos han aumentado a un ritmo del 8,5% CAGR entre 2012 y 2021, en el mismo periodo los costes salariales también han crecido a un ritmo del 9,1% CAGR (fuente: UEFA European Football Landscape Report). En este post analizaremos este aspecto de los gastos de funcionamiento de los clubes
Relación salarios/ingresos
La relación salarios/ingresos es uno de los indicadores clave de rendimiento utilizados para medir la sostenibilidad financiera del club. La UEFA recomendó mantener los salarios por debajo del 70% de los ingresos y, ahora, esto se ha incorporado formalmente a la última normativa como uno de los tres pilares formales
Según los informes financieros de 2021/22 presentados por los clubes y mencionados en el informe Deloitte Football Finance Review, a continuación se muestra la relación salarios/ingresos de las «5 grandes» ligas
- Premier League: 67%
- LALIGA: 73
- Bundesliga: 59
- Serie A: 83
- Ligue1: 87
En la misma línea, los 20 clubes que más ingresos generaron en 22/23 tienen una relación salarios/ingresos del 60
Premier League
Casi todos los clubes de la Premier League han publicado sus estados financieros 22/23. Analizándolos en función de sus ecuaciones individuales de salarios e ingresos
- Los ingresos totales combinados de los clubes aumentaron un 11% en 21/22 hasta alcanzar los 6.060 millones de libras.
- Los 6 grandes clubes (Manchester City, Manchester United, Liverpool, Chelsea, Arsenal y Tottenham Hotspur) aportaron acumulativamente el 57% del total de 6.060 millones de libras.
- Los salarios acumulados de los clubes de la Premier League crecieron un 9% en 21/22, hasta los 3.940 millones de libras.
- Relación media salarios/ingresos (w/r) de los 20 clubes: 65%.
- El 50% de los clubes han registrado más de un 70% de ratio w/r
Clubes que más ingresos generan
Los 20 clubes que más ingresos generan aportan casi el 44% de los ingresos totales del fútbol europeo. Una mirada prudente a su ecuación de ingresos y salarios puede dar una indicación de la dirección en la que se mueve el fútbol europeo.
- Ingresos: Los ingresos totales de los 20 principales clubes han aumentado un 14% en 21/22 hasta alcanzar los 10.500 millones de euros.
- Salarios: Los salarios totales de los 20 principales clubes han disminuido un 1% en 21/22, hasta 6.370 millones de euros.
- La Relación: La relación salarios/ingresos (S/IR) media en 22/23 es del 60%, frente al 70% de 21/22
- En 22/23, 4 clubes informaron de una relación W/R > 70%, lo que ha mejorado sustancialmente respecto a los 9 clubes de 21/22
- En 21/22, 6 clubes informaron de una relación W/R muy alta, >80%, que se ha reducido a 1 en 22/23
- La máxima reducción u optimización la ha conseguido el PSG: 34 puntos porcentuales (pp), el Inter de Milán: 21pp, la Juventus y el Real Madrid: ambos en 19pp
Coste de un punto
¿Cuánto cuesta un punto?
Analizando el gasto por punto de los 20 clubes que más ingresos generaron en la temporada 22/23 en sus respectivas ligas. En ningún caso puede considerarse una medida perfecta, pero da algunas indicaciones
- El Chelsea FC ha encabezado la tabla en este gráfico con 10,6 millones de euros por punto. Con más de 1.000 millones de euros gastados en traspasos de jugadores, esta cifra tenía que ser alta. La escasez de puntos en la liga agravó la posición
- 5 de los 10 primeros equipos, a saber, Real Madrid, Manchester City, Manchester United, Bayern Munich y Liverpool, han gastado entre 5 y 6 millones de euros por punto.
- Barcelona y PSG han gastado más, 7,3 y 7,4 millones de euros por punto respectivamente
- Los más económicos de la Premier League son el Arsenal y el Newcastle
- En general, de los 20 clubes que más ingresos generan, el Nápoles es el que más gasta por punto, con 1,3 millones de euros
Conclusión
Como podemos comprender, los salarios desempeñan un papel muy crucial en el control de la estructura de gastos. Puede descontrolarse o puede equilibrarse lo suficiente para que los clubes lleven un crecimiento sostenible. Según diversos informes de los medios de comunicación, ya se ha empezado a hablar de aplicar medidas para controlar los salarios, incluida la introducción de topes salariales. A su debido tiempo se sabrá si esto se llevará a cabo.
